10 actividades para hacer más feliz al equipo

La felicidad en la empresa debería ser una de las principales preocupaciones de los directivos. El trabajo es una parte fundamental de nuestro bienestar en el día a día y las personas satisfechas sencillamente rinden mejor.

La cultura de la empresa feliz se manifiesta en muchos aspectos, grandes y pequeños. Así que en este artículo quiero compartir contigo 10 ideas para hacer que tu equipo empiece a ser más feliz hoy mismo.

10 ideas para hacer más feliz a tu equipo

1. Crea eventos pequeños y más frecuentes. Está demostrado que después de una experiencia positiva, nuestra felicidad va descendiendo hasta volver a su nivel normal. Por eso, es más eficiente crear eventos frecuentes que vayan subiendo este nivel. Por ejemplo, podemos convertir las celebraciones anuales en trimestrales.
2. Practica la gratitud. Centrarse en los aspectos negativos del trabajo o de la situación no ayuda para nada a crear un equipo feliz. En cambio, si nos centramos en las cosas bien hechas y mostramos nuestro agradecimiento por ellas, crearemos una cultura positiva con mucho poder contagioso.
3. Implementa las pausas laborales. Tomarse unos minutos en medio de la jornada laboral para tomar un café o estirarse un poco nos hace volver al trabajo de mejor humor y ver las cosas con otra perspectiva así que ¡recuerda a tu equipo que se tome un descanso de vez en cuando!
4. Comparte experiencias con tu equipo. Los equipos más felices son los que viven experiencias positivas juntos. Y es que está demostrado que las experiencias generan más felicidad y de manera más duradera que las cosas materiales.
5. Organiza actividades de team building. Un team building puede ser tan simple como un torneo de dardos en la oficina, pero también hay empresas especializadas en organizar dinámicas para aprender habilidades nuevas y mejorar la convivencia en la empresa.
6. Varía las actividades según la estación. Los eventos que ocurren de manera repetida generan cada vez menos niveles de felicidad, por eso es interesante introducir variedad. Por ejemplo, puedes invitar a tu equipo a helados en verano y organizar una excursión a la nieve en invierno.
7. Haz escapadas con los empleados. En Cyberclick nos encanta organizar días para hacer alguna actividad emocionante juntos, como ir a un parque de atracciones o montar en globo. Es una gran oportunidad para pasárnoslo bien juntos y crear recuerdos en común.
8. Da sorpresas en positivo. Las sorpresas incrementan el impacto emocional de las actividades, así que no dudes en sorprender a tu equipo y hacer que esperen con ganas la próxima ocasión especial.
9. Cuida los pequeños detalles. Nuestro estado de ánimo es complejo y depende de muchos factores diferentes; a veces, basta un pequeño detalle para que la felicidad se cuele en nuestro subconsciente. Por ejemplo, puedes poner detalles bonitos, música de fondo o cosas con olores agradables en la oficina.
10. Haz reuniones fuera de la oficina. Los "off-site meeting" son eventos que permiten trasladar el lugar de trabajo fuera de la oficina y realizar talleres y charlas en un ambiente distendido, como esta Navidad, que realizamos un taller de cocina todo el equipo junto. ¡Nos chupamos los dedos de bien que nos quedó todo el menú! Cocinar conjuntamente hizo más rica la comida y el reto.